Levenfeld, a pesar de ser una empresa pequeña, se presentó como un serio competidor frente a los grandes del sector de headhunting y recursos humanos.

Tras analizar a sus rivales, sus debilidades marcaron nuestro camino. Estas grandes empresas suelen tener mucho tráfico de currículums y cvs y no son capaces de dedicar mucho tiempo a cada perfil.

Por eso, creamos un branding donde las personas y sus inquietudes son lo primero. Connotamos toque humano, empezando por el logo y terminando en el tono de la comunicación y la redacción publicitaria.

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